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O gerenciamento de equipes ou, simplesmente, o espírito de liderança, é algo que nem sempre faz parte da natureza de todo colaborador. Dos tímidos aos mais extrovertidos, liderar é uma tarefa árdua e que requer capacitação e treinamento. Pensando nisso, a Norcon Rossi iniciou nesta quarta-feira, 24, o primeiro módulo do Programa de Formação de Mestres e Encarregados.

Com nove módulos, divididos em três treinamentos na área comportamental, e seis na área técnica, o primeiro tema trabalhado foi sobre “Liderança”. Para o psicólogo e instrutor do curso, Gilton Osório, oportunidades como esta são de extrema importância para o currículo e para o desenvolvimento do trabalho em equipe destes colaboradores.

“São pessoas que chegaram ao cargo de liderança depois de muito trabalho, muito esforço, mas não foram capacitadas comportamentalmente para isso. Liderar é lidar com pessoas, e isso é algo muito complexo que precisa ser muito bem trabalhado. É esse o nosso objetivo aqui”, reforça Gilton Osório.

Em meio a dinâmicas de grupo e muito bate-papo sobre as dúvidas, dificuldades e méritos de exercer a liderança, mais de 40 colaboradores foram capacitados durante todo o dia. Divididos em duas turmas, uma pela manhã e outra pela tarde, os funcionários Norcon Rossi deram um feedback extremamente positivo à capacitação.

Mestre de obras há mais de 20 anos, Manoel Almeida foi um dos primeiros colaboradores a chegar para a turma da tarde. Curioso com a temática do encontro, seu Manoel lembrou a importância de adquirir cada vez mais conhecimento para pôr em prática dentro e fora do trabalho.

 “Essa capacitação foi restrita a nós, mas é uma coisa que a gente aprende e pode repassar aos nossos parceiros de trabalho. Eu acho muito importante passar por esse treinamento”, afirma o mestre de obras.

A necessidade em aflorar nos colaboradores o espírito de liderança foi a mola propulsora para a realização do Treinamento. Para Larissa Andrade, do setor de Gestão de Pessoas, é fundamental que estes líderes de equipe entendam o papel que desempenham perante os demais colaboradores.

“Muitas vezes eles não fazem ideia da relevância do trabalho deles. Os mestres e encarregados são os mediadores da relação entre os engenheiros e o restante da equipe das obras. Se eles não souberem conduzir, o trabalho não funciona, e foi essa nossa preocupação na hora de desenvolver um treinamento voltado apenas para eles”, complementa Larissa.

Além deste módulo de liderança, os mestres e encarregados participarão de mais oito encontros de capacitação. Entre outubro e novembro, os colaboradores terão mais dois turnos dedicados aos módulos de “Motivação da equipe” e “Administração através da comunicação”.

“Muitas vezes nós chegamos nas obras e encontramos problemas de comunicação em todas as áreas. Eu espero que o Treinamento nos ajude a conseguir melhorar isso e fazer render cada vez mais o nosso trabalho”, conclui o encarregado Alexsandro Santos.

Sobre a Norcon Rossi 

A joint venture Norcon Rossi foi anunciada em maio de 2011 por meio da aliança entre a Construtora Norcon, líder do segmento na região Nordeste, com a Rossi, uma das principais incorporadoras e construtoras do Brasil.

A Norcon Rossi atua nos estados de Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Bahia. A Norcon tem 56 anos, contabiliza mais de 20 mil imóveis entregues e histórico de impulsionar o desenvolvimento de bairros, como o Jardins, Farolândia e Jabutiana, em Aracaju/SE. A Rossi atua nacionalmente há mais de 30 anos e, ao longo de sua história, já entregou mais de 91 mil unidades em diversos segmentos do mercado imobiliário, nos mais variados perfis de renda.

Juntas, as duas empresas já entregaram mais de 111 mil imóveis. Uma parceria que acaba de completar três anos e possui 11 empreendimentos lançados, oferecendo qualidade de vida em dobro e com uma missão que vai além da construção de residências e locais de trabalho. Seu compromisso é com projetos de vida.

Visite: www.norconrossi.com.br. Novidades sobre a empresa também são divulgadas por meio do canal da companhia no Facebook: www.facebook.com/norconrossi e instagram @norconrossi.

*Dados referentes ao 2º trimestre de 2014