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Com 103 anos de existência e estando incluído em um segmento extremamente competitivo e dinâmico, o Laboratório Sobral, mesmo com as limitações impostas por sua localização geográfica distante dos grandes centros, busca constantemente a vanguarda das inovações farmacêuticas, quer seja com a aquisição de equipamentos mais modernos, a contratação de mão de obra qualificada ou a com implantação de novas práticas de fabricação.
Desde a sua fundação, em 1911, na pequena cidade de Amarante/PI, a busca pela evolução passou a ser um característica marcante desta empresa, que em 2002, competindo com grandes marcas nacionais e multinacionais, foi o primeiro Laboratório do Norte e Nordeste a produzir genéricos.
Hoje, com uma equipe formada por mais de 330 colaboradores e 31 representantes comerciais atuando em todo o Brasil, e visando melhorar cada vez mais os seus produtos e serviços, o SOBRAL está implantando as melhores práticas de gestão do mercado. Para tanto, foi criado o projeto NOVA FÓRMULA DE SUCESSO, com o intuito de desenvolver, dentre vários potenciais, a principal ferramenta que possuímos para evoluir: profissionais treinados e motivados.
Para conceber e implantar o novo projeto foi convidada a Cyclo Consultoria, uma empresa voltada para o desenvolvimento de soluções em Estratégia e Gestão Empresarial, com o objetivo de permitir o acesso das melhores práticas de gestão do mercado a qualquer organização. A empresa tem a frente como responsável técnico e consultor líder do projeto, o Sr. Gilton Osório Júnior, diretor da Cyclo Consultoria. Formado em Psicologia e Pós-graduando em Gestão Estratégica de Pessoas, participou de diversos cursos para desenvolvimento organizacional na Fundação Dom Cabral e no INDG, possuindo experiência de mais de 17 anos nas áreas de Psicologia Organizacional, Recursos Humanos e Gestão Empresarial, atuando em empresas de médio e grande porte, tanto como Gestor, como também como Consultor Organizacional.
E para dar início a este projeto inovador, o Laboratório Sobral reuniu todos os seus colaboradores no dia 11 de Outubro, em um evento institucional que apresentou as novas diretrizes da empresa, destacando principalmente a importância da MUDANÇA e do trabalho em equipe para o cumprimento das metas estabelecidas. O compromisso foi firmado com todos os colaboradores, que assinaram simbolicamente um banner para marcar o início do projeto. Ao final do evento, foi servido um almoço de confraternização com música ao vivo.
Planejando o futuro, definimos objetivos que levarão esta empresa a um patamar ainda maior de qualidade. E, com o apoio de todos os nossos colaboradores, continuaremos escrevendo a nossa história, sem perder os olhos no horizonte que queremos alcançar.