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Programa de Desenvolvimento Gerencial na Casa Alemã

Foi iniciado em abril de 2017 o Programa de Desenvolvimento Gerencial na Casa Alemã, considerada uma das referências de qualidade em alimentação.

O programa objetiva oferecer suporte para desenvolvimento profissional dos gestores, relativos às suas atribuições gerenciais, visando o desenvolvimento da sua atuação nas atividades e competências comportamentais requeridas.

Como 1ª etapa, foi feito o alinhamento dos empreendedores da empresa em relação às funções gerenciais, incluindo atribuições e perfil requeridos.Com base nesta análise, foram elaboradas as descrições de cargo que servirão como parâmetro para subisidiar o desenvolvimento gerencial dos participantes.

Os gestores também participaram de Análise de Perfil Comportamental, através da atuação do Diretor da Cyclo, Gilton Osório, usando ferramenta de inventário comportamental, o Etalent. Cada gestor foi entrevistado, teve seus pontos fortes e de desenvolvimento mapeados, e a aderência do seu perfil à função identificada. Neste trabalho, além de gerar um diagnóstico do perfil, foi possível alinhar com os empreendedores a melhor forma de aproveitar o potencial de cada gestor, entendendo seu estilo de atuação. Também foi dado feedback ao gestor dos resultados da análise, permitindo que cada um possa otimizar seu desempenho, reconhecendo e melhorando seus pontos de desenvolvimento.

Na próxima etapa, os gestores irão participar de Programa de Mentoria, onde poderão  ter vivência imersiva nas diversas áreas da empresa, com os níveis técnicos e de liderança como mentores, para que adquiram uma visão ampla dos diversos setores da Casa Alemã, bem como seu funcionamento global.

Em paralelo ao Programa de Mentoria, será iniado o Programa de Coaching, onde a consultora responsável dará o suporte individual ao processo de mudança pessoal e profissional, através da resolução criativa de problemas, visando o desenvolvimento das competências comportamentais necessárias para a atuação gerencial.

Os empreendedores e gestores destacaram a importância do programa como fundamental no processo de profissionalização da empresa, bem como para o desenvolvimento pessoal e gerencial dos participantes.

 

 

 

 

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